99真人国际:公司将直接将社会保险费作为工资的组成部分缴纳

最近，许多大学毕业生一个接一个地去工作。在实际工作过程中，部分毕业生会遇到企业因各种原因不缴纳医疗保险费，导致职工权益受损的情况。

单位在试用期内不缴纳医疗保险合法吗?我可以用现金支付健康保险吗?遇到以下4种“坑”时，一定要自信地说“不”!你也可以向健康保险部门投诉!广东省医疗保障局作出权威解释。

情况一:试用期未支付医疗保险费用

广东省医疗保障局答复称，根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自受聘之日起30日内，向社会保险经办机构为其从业人员办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定缴纳社会保险费。

基本医疗保险是社会保险的重要类型，职工医疗保险由单位和个人按照相关比例共同缴纳。因此，企业还必须为员工支付试用期的医疗保险。

场景2:让员工承诺放弃医疗保险

有的公司在与员工签订劳动合同时，会要求员工出具书面承诺99真人国际。承诺内容是员工自愿放弃公司缴纳的社会保险费，公司将直接将社会保险费作为工资的组成部分缴纳。给员工。

这是不合理和非法的!

广东省医疗保障局回答，根据《社会保险法》和《劳动合同法》的有关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

依法参加职工社会保险和缴纳医疗保险是用人单位的法定义务。这一义务不能通过雇主和工作之间的协议改变或放弃